Der Bewerbungsprozess bei uns
Offen, transparent und zielgerichtet, so läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:
A) Am Anfang steht Ihre Intiative! Sie signalisieren Interesse für eine offene Stelle oder im Rahmen einer Initiativbewerbung und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen an info@a-energen.de mit:
- Lebenslauf (Beantwortet die Fragen: Was sind Ihre bisherigen Erfahrungen, was können Sie, wie sind Sie ausgebildet?)
- Zeugnisse zu Ausbildung und bisherigen Beschäftigungen (Beantwortet die Fragen: Wie erfolgreich waren Sie in dem was Sie bisher gemacht haben? Was zeichnet Sie aus?)
- Motivationschreiben (Beantwortet die Fragen: Warum wollen Sie zu uns, was ist Ihre Motivation für den Karriereschritt, wo würden Sie sich gerne hinentwickeln und welche Gehaltsspanne stellen Sie sich vor?)
B) Sie haben unser Interesse geweckt.? Super! Als nächsten Schritt führen wir mit Ihnen ein Online-Gespräch von ca. 30 bis 45 min. Das Gespräch dient hauptsächlich dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich von Vorstellungen und Motivation von beiden Seiten. Wenn Sie noch keine Gehaltsvorstellung geäußert haben erwarten wir im Nachgang einen Vorschlag von Ihnen. Ein Tipp: Gehälter betrachten wir unter unternehmerischen Gesichtspunkten. Für uns zählt dabei die Frage welchen Wert stellen Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Perspektiven für unser Unternehmen dar.
C) Passt alles weiterhin? Prima! Im Rahmen eines Gesprächs bei uns im Büro geht es vor allem um die fachlichen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle und Ihre bisherigen fachlichen Erfahrungen und Kenntnisse. Im Rahmen des Gespräch klären wir auch die Fakten einer möglichen Einstellung (Urlaubstage, Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, möglicher Einstellungszeitpunkt etc.)
D) Der erste gute Eindruck wurde bestätigt? Topp! Dann erhalten Sie im Nachgang zu dem Gespräch einen konkreten Vorschlag zu den Bedingungen einer Einstellung bei uns und eine Einladung zum Probearbeiten bei uns im Unternehmen. Bitte planen Sie dafür in Abstimmung mit uns 2 Tage ein, in denen Sie Team, Arbeitsbedigungen, Projekte etc. besser kennenlernen können.
E) Sie haben uns überzeugt und sind überzeugt? Dann steht einer Einstellung nichts mehr im Wege. Sie erhalten von uns einen Entwurf Ihres Arbeitsvertrags. Wir klären Fragen und offenen Punkte und am Ende steht dann die beiderseitige Zustimmung zu einer langfristigen Partnerschaft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.